Новости

03.02.2023 Профориентационная бизнес-сессия прошла на «КАМАЗе»
Корпоративный университет «КАМАЗа» провёл бизнес-сессию по разработке показателей профориентационной деятельности.      В бизнес-сессии приняли участие специалисты кадровых служб, непосредственно ведущих профориентационное направление в своих организациях. В рамках мероприятия они совместными усилиями формулировали показатели эффективности профориентации на «КАМАЗе».      Открывая встречу, директор Корпоративного университета Светлана Лейба отметила, что профориентация становится всё более значимой в нашей жизни. Рынок труда такой, какой он есть, и ничего другого в ближайшее время здесь не предвидится. При этом отслеживаемая динамика роста количества школьников внушает оптимизм. В десятилетней перспективе ожидается рост количества девятиклассников – в среднем по пятьсот человек ежегодно. «Это хорошая динамика, и нам нужно ею воспользоваться. Начиная с сегодняшней встречи, мы п�

03.02.2023 Молодёжные проекты «КАМАЗа»: предварительные итоги
В департаменте проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» подвели предварительные итоги реализации молодёжных проектов в 2022 году.      За это время было реализовано 17 конструктивных идей. Их число по сравнению с 2021 годом выросло более чем на 40 %. Активнее всего в открытии и реализации проектов участвовали работники блока развития, которому уступил пальму первенства автомобильный завод. Расширяется опыт участия у молодых работников кузнечного завода, блока заместителя генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению, «АвтоЗапчасти КАМАЗ».      В целом сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. На предприятии заинтересованы в развитии молодёжных проектов – это реальная возможность не только воплотить идею, но и получить неоценимый опыт в процессе её

03.02.2023 Правительственная делегация Республики Абхазия на «КАМАЗе»
В четверг, 2 февраля, ПАО «КАМАЗ» в рамках рабочего визита в Татарстан посетила правительственная делегация Республики Абхазия во главе с вице-премьером, министром экономики Кристиной Озган.      В состав делегации вошли министр туризма Республики Абхазия Теймураз Хишба, первый заместитель министра сельского хозяйства Республики Абхазия Артуш Сарибекян, главы администраций городов и районов республики и другие руководители.      В ходе ознакомительной экскурсии гостям показали работу линии обработки блока и головки блока цилиндров двигателей Р6 и конвейер сборки двигателей «рядной шестёрки» на заводе двигателей, а также конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер на автомобильном заводе.      Визит на «КАМАЗ» состоялся в рамках деловой поездки абхазской делегации в Республику Татарстан для изучения её опыта по различным направлениям развития. Накануне гости встретил�

02.02.2023 Лизинговые КАМАЗы для Омской области
    Лизинговая компания «КАМАЗ» передала в лизинг ООО «РБ-Групп» из Омска 11 тягачей КАМАЗ-54901 для доставки химических реагентов по России.      Популярная на рынке модель КАМАЗ-54901 оснащена широкой кабиной (2500 мм) с двумя спальными местами. Грузовик оборудован новым рядным 6-цилиндровым двигателем мощностью 450 лошадиных сил, автоматизированной 12-ступенчатой коробкой передач. У тягачей КАМАЗ-54901 два топливных бака общим объёмом 1400 л, за счёт чего обеспечивается запас хода в 4,5 тыс. км.         Магистральные тягачи КАМАЗ оформлены по продукту «Лизинг «Юбилейный» с эксклюзивными финансовыми параметрами для всех категорий бизнеса. ООО «РБ-Групп» планирует приобрести ещё несколько автомобилей КАМАЗ с финансовой поддержкой «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».

02.02.2023 На «КАМАЗе» увеличился размер выплат социального характера
Руководство «КАМАЗа» регулярно разрабатывает мероприятия, направленные на увеличение выплат социального характера. Об этом в интервью корпоративному изданию «Вести «КАМАЗа» рассказала заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.      Уделяя большое внимание вопросам социальной повестки, руководство компании считает первостепенно важным обеспечение конкурентоспособного уровня заработной платы сотрудников, плановую реализацию и расширение мер социальной поддержки. Так, в ходе беседы с журналистом топ-менеджер рассказала, что размер выплат на одного работника в 2022 году составил 46,6 тыс. рублей, что на 39,9 % выше, чем в 2021 году. «В 2023 году ожидаем повышения до 49,9 тыс. Сюда входит увеличение компенсации за питание. В этом году для всех категорий работников она повысилась до 110 рублей, а для работников по списку № 1 – �

02.02.2023 «КАМАЗ» приступает к сборке санкционно устойчивых грузовиков поколения К5
    Согласно производственному плану ПАО «КАМАЗ» в феврале на автомобильном заводе будет собрано 272 грузовика КАМАЗ-54901 нового поколения К5, из которых более 70 единиц будет изготовлено с применением компонентов, локализованных в России и дружественных странах.      Напомним, что «КАМАЗ» планировал с февраля 2023 года вернуться к полномасштабному производству грузовиков нового поколения и к концу первого квартала выйти на выпуск около 500 грузовиков К5 ежемесячно. Как пояснил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «КАМАЗ» Юрий Герасимов, в связи с тем, что тягачи КАМАЗ-54901 претерпели существенную модернизацию и стали более технологичными, требуется определённая перенастройка конвейера и логистики. «В настоящий момент проходит отладка производства под новую модель, – рассказал Юрий Герасимов. – Наша задача – выйти сначала на темп 18 грузовиков К5 в сутки, а затем наращивать до �

01.02.2023 «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» получил благодарность ОЛА
    Пиар-служба «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» получила благодарность Объединённой Лизинговой Ассоциации за самую активную информационную деятельность по итогам второго полугодия 2022 года.      Лизинговая компания «КАМАЗ» стала одной из четырёх компаний, отмеченных наградой ассоциации профессионального сообщества. «Мои собеседники часто считают, что в Лизинговой компании «КАМАЗ» работает крупный пиар-отдел. На самом деле, в наличии – директор по продвижению, отвечающий также за управление другими процессами, и один пиар-специалист. Бюджет на пиар-продвижение у нас нулевой. Достигать результатов помогает чётко выстроенная система», – прокомментировала директор по рекламе и продвижению «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» Елена Аливасова.      АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» (бренд «КАМАЗ-ЛИЗИНГ») – одна из крупнейших лизинговых компаний России, является 100%-ным дочерним обществом ПАО «КАМАЗ», более 20 лет

01.02.2023 Молодёжный слёт на «НЕФАЗе»
    В субботу, 28 января, в санатории «Росинка» прошёл молодёжный слёт «Возможности», организованный администрацией и первичной профсоюзной организацией ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии.      Участниками слёта стали молодые нефазовцы в возрасте до 35 лет, представляющие различные подразделения предприятия. Организаторы подготовили для них насыщенную программу. «Этот форум помогает не просто выявить возможности молодого персонала, но и сплотить его и вовлечь в общие интересы предприятия и страны. Молодёжь озвучивает свои проблемы, мы их слышим, видим и постепенно решаем. Создание оптимальных условий для роста молодёжи укрепляет доверие к компании и даёт возможность привлекать эту категорию персонала на предприятие», – отметил заместитель генерального директора ПАО «НЕФАЗ» Юрис Мухаметдинов, сообщив о намерении сделать такие форумы традиционными.      Пер

01.02.2023 «КАМАЗ» организовал «День карьеры» для студентов
    Представители кадровых служб подразделений «КАМАЗа» провели профориентационное мероприятие в Набережночелнинском политехническом колледже и предложили студентам поближе познакомиться с ведущим автопроизводителем России.      В учебном заведении был организован День карьеры. На презентацию были приглашены обучающиеся выпускных курсов по специальностям: «Слесарь», «Сварщик», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».      Специалисты отделов по работе с персоналом автомобильного, прессово-рамного, литейного и ремонтно-инструментального заводов, завода запасных частей и компонентов рассказали будущим выпускникам о перспективах работы в подразделениях компании. Молодых людей интересовали размер заработной платы, возможности повышения квалификации, освоения новой профессии. По ок�

31.01.2023 ПАО «ТЗА»: 300 новых рабочих мест за два года
Расширение линейки продукции и увеличение объёмов производства на Туймазинском заводе автобетоновозов, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, способствовало созданию более 300 новых рабочих мест в 2021-2022 годах.      Завод автобетоновозов в г. Туймазы – одно из ведущих предприятий страны по производству специальной техники. В 2022 году предприятие увеличило выпуск продукции в 2,2 раза. Основным драйвером роста объёмов производства стала прицепная техника. Производство самосвальных прицепов на заводе было освоено в 2016 году, со второй половины 2021 года здесь изготавливают широкую номенклатуру полуприцепов. На фоне ухода ряда зарубежных производителей с российского рынка Туймазинский завод автобетоновозов оперативно провёл работу по импортозамещению и поиску альтернативных поставщиков автокомпонентов и ответил на возросший спрос предложением автотехники. «Сегодня мы занимаем лидирующее место среди производителе

31.01.2023 Зимний чемпионат по картингу на кубок команды «КАМАЗ-мастер»
На картодроме «Техногород» прошёл традиционный зимний чемпионат по картингу на кубок команды «КАМАЗ-мастер». В соревновании приняли участие более 130 спортсменов из восемнадцати городов России.      На протяжении двух дней на картодроме «Техногород» участники соревновались в десяти классах картов – от самых маленьких до более мощных. Лучшие спортсмены определялись по итогам квалификационных и финальных заездов.      Перед началом соревнований участников и гостей турнира приветствовали почётные гости турнира: заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, председатель профкома автогиганта Ильдар Шамилов, руководитель команды «КАМАЗ-мастер» Владимир Чагин, руководитель исполкома Набережных Челнов Фарид Салахов, начальник Госавтоинспекции города Радий Кадиков и другие. «Сегодня стар�

31.01.2023 Вопросу оздоровления нефазовцев – особое внимание
Первая в этом году группа работников ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии, завершила реабилитационно-восстановительное лечение в санатории «Металлург» (г. Ижевск).      Руководство предприятия и первичная профсоюзная организация уделяют большое внимание вопросу здоровья заводчан: в компании проводится работа по оздоровлению сотрудников, профилактике и минимизации риска развития хронических неинфекционных, сердечно-сосудистых заболеваний. Сюда входит целый комплекс мер по направлению «Оздоровление персонала». Например, программа по санаторно-курортному лечению действует уже на протяжении нескольких лет.      В удмуртскую здравницу ежемесячно направляются работники, которые по итогам ежегодного медицинского осмотра попали в группу риска по здоровью и чей труд связан с вредными условиями труда, а также члены профсоюза со стажем не менее трёх лет. В минувшие выходные группа из 32 ра

30.01.2023 На «КАМАЗе» открыли мемориальную доску памяти Сергея Корсакова
На заводе запасных частей и компонентов ПАО «КАМАЗ» состоялось открытие мемориальной доски памяти Сергея Корсакова, погибшего при исполнении воинского долга в ходе спецоперации на Украине.      На митинг по случаю открытия мемориальной доски были приглашены родственники погибшего бойца, руководители «КАМАЗа», председатель общественной организации ветеранов-пограничников г. Набережные Челны Айрат Нисафутдинов, коллеги, предцехкомы, а также участники боевых действий – работники завода. Тёплые слова поддержки и участия звучали в этот день в адрес родителей, воспитавших Сергея добрым и отзывчивым человеком, достойным сыном своей страны. «Эта мемориальная доска установлена по инициативе коллег Сергея Корсакова – работников завода. Они помнят его добрым, отзывчивым, готовым всегда прийти на помощь, это дорогого стоит. Он прожил короткую, но такую достойную, ответственную жизнь. Светлая память ему», – сказала замест�

30.01.2023 Ушёл из жизни Манфред Киндерманн
    В субботу, 28 января, на 72-м году жизни скончался генеральный директор ООО «КАМАЗ ТОРМОЗНЫЕ СИСТЕМЫ», советник генерального директора ПАО «КАМАЗ» Манфред Киндерманн.      «КАМАЗ» стал одной из важных, интересных, успешных глав в трудовой биографии Манфреда Киндерманна. При его активном содействии и участии на производственных площадях «КАМАЗа» было создано и успешно развивалось совместное предприятие «КНОРР-БРЕМЗЕ КАМА».      Начало истории ООО «КНОРР-БРЕМЗЕ КАМА», специализирующегося на выпуске тормозных систем, было положено в декабре 2007 года подписанием соглашения о создании в Набережных Челнах совместного предприятия. В июле 2008 года на предприятии было запущено производство барабанных тормозов для «КАМАЗа». С этого момента началось поступательное движение компании вперёд под компетентным руководством генерального директора Манфреда Кидерманна.      За первые

30.01.2023 Названы самые востребованные профессии на «КАМАЗе»
    На «КАМАЗе» принят ряд мер, направленных на снижение дефицита кадров в сфере инновационной деятельности компании и среди ключевых рабочих. Эта тема стала одной из центральных в недавнем интервью заместителя генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной корпоративному изданию «Вести «КАМАЗа».      По словам спикера, компания уделяет большое внимание развитию инженерных компетенций. В условиях масштабного технологического развития в стране и на «КАМАЗе», в частности, одна из основных задач компании – собрать молодых высокопотенциальных инженеров для инновационной деятельности: инженеров-конструкторов, электронщиков, технологов и программистов. Также востребованы наладчики автоматических линий и агрегатных станков, слесари-ремонтники, электромонтёры, токари.      За последнее время удалось повысить уров

29.01.2023 «НЕФАЗ» – территория возможностей для молодёжи
    На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, состоялось награждение участников конкурса профессионального мастерства «Территория возможностей», который проводился среди молодых специалистов при поддержке профсоюзного комитета.      Свои проекты по основным направлениям деятельности предприятия защищали инженеры-конструкторы, инженеры-программисты и инженеры-технологи в возрасте до 35 лет. С их идеями по улучшению автотехники, IT-сферы и производственных процессов ознакомился генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Владимир Курганов. Он возглавил конкурсную комиссию и с большим интересом заслушал выступления молодёжи.      По итогам конкурса звание «Лучший инженер-конструктор» было присвоено Данилу Минибаеву. Лучшим инженером-программистом был признан Вадим Абдуллин, а лучшим инженером-технологом – Ляйсан Худайбердина. Все победители и активные участники «Территории возможнос

28.01.2023 Партнёры ООО «ОАТ» получат новые сертификаты
    В ООО «ОАТ» (входит в ПАО «КАМАЗ») начали выдавать сертификаты партнёра на 2023 год.      Данный сертификат выдаётся официальным партнёрам ООО «ОАТ» и является документом доверия к качеству реализуемой продукции предприятий, входящих в Группу ОАТ. «Сертификат партнёра – это один из инструментов подтверждения подлинности продукции, реализуемой под торговой маркой ОАТ. Предъявление сертификата партнёра укрепляет доверие к продавцу, качеству приобретаемой продукции и гарантии безопасности при эксплуатации детали», – отметил директор по продажам Сергей Поздняков.      Группа ОАТ, входящая в структуру «КАМАЗа», – это крупнейшее объединение предприятий-производителей автомобильных компонентов. В состав Группы ОАТ входит десять производственных предприятий в пяти регионах России, специализирующихся на производстве широкого спектра автомобильных компонентов: светотехники, трансмиссии, шасс

27.01.2023 Определены лучшие сервисные центры «КАМАЗа»
Состоялся онлайн-конкурс среди сотрудников сервисных центров субъектов дилерской сети ПАО «КАМАЗ».      Мероприятие было призвано выявить лучшего мастера-приёмщика и лучшего руководителя станции технического обслуживания. Заявки на участие подали больше 70 человек: 51 мастер-приёмщик и 20 руководителей. За звание лучших боролись 32 сервисных центра.      Конкурс состоял из трёх этапов. Первый – это традиционно тестирование. Участникам необходимо было ответить на теоретические вопросы о своей профессии. На втором этапе конкурсантов ожидал ситуационный анализ – работа с кейсами. Мастерам-приёмщикам предстояло справиться с гипотетической конфликтной ситуацией с клиентом – снять негатив и проработать возражение клиента. Руководителям же нужно было провести совещание с коллективом и внедрить ряд изменений.      Завершением конкурса стал творческий проект. Мастера-приёмщики готови

27.01.2023 Определены лучшие дилеры «КАМАЗа»
    Состоялся онлайн-конкурс среди сотрудников сервисных центров субъектов дилерской сети ПАО «КАМАЗ».      Мероприятие было призвано выявить лучшего мастера-приёмщика и лучшего руководителя станции технического обслуживания. Заявки на участие подали больше 70 человек: 51 мастер-приёмщик и 20 руководителей. За звание лучших боролись 32 сервисных центра.      Конкурс состоял из трёх этапов. Первый – это традиционно тестирование. Участникам необходимо было ответить на теоретические вопросы о своей профессии. На втором этапе конкурсантов ожидал ситуационный анализ – работа с кейсами. Мастерам-приёмщикам предстояло справиться с гипотетической конфликтной ситуацией с клиентом – снять негатив и проработать возражение клиента. Руководителям же нужно было провести совещание с коллективом и внедрить ряд изменений.      Завершением конкурса стал творческий проект. Мастера-приё

27.01.2023 «КАМАЗ» организовал профориентационные мероприятия
    Корпоративный университет «КАМАЗа» продолжает цикл профориентационных мероприятий для школьников: совместно с КАИ и Техническим колледжем проведены мастер-классы в лицее-интернате № 84 имени Гали Акыша.      Как рассказала директор лицея Фирдуса Аюпова, в новом учебном году здесь был открыт инженерный класс 10 «И», поэтому их воспитанникам интересны профессии «КАМАЗа». «Мы заключили два договора: трёхсторонний между «КАМАЗом», Набережночелнинским филиалом КНИТУ-КАИ и лицеем № 84, а также между Техническим колледжем им. В. Д. Поташова и лицеем, – пояснила Фирдуса Аюпова. – В рамках этих договоров впервые проводим такое мероприятие, охватываем учеников седьмых-десятых классов. Конечно, у ребят есть начальные представления о профессиях, но когда о них рассказывают студенты или сотрудники «КАМАЗа», я думаю, проявят к ним больший интерес. Например, в девятых классах мы провели собеседование и видим, что большая часть наших уч�